―― どんな人材を求めていますか？
八木社長 当社の経営理念は、「善きことを想って、善きことを行なう」です。お客様にとって、会社にとって、いいと思うことのために努力することが大切だと考えています。私たちはこの想いに共感し、情熱を持って夢や目標に挑戦する人を求めています。「志」という字は“プラス（＋）ワン（一）の心”と書くように、向上心を持って仕事に取り組める、高い“志”のある有志を仲間に迎えたいと思っています。
―― 社長が一緒に仕事をしたいと思う人とは？
八木社長 『八木熊』なら何かある、何かできると信じて、夢や志を持って頑張ってくれる人ですね。そして、その志を貫くために有言実行で行動できることです。当社はやりたいことに積極的にチャレンジでき、いいと思うことは何でも言える企業風土があります。この環境の中で自分の能力を最大限に発揮して仕事にやりがいを持ち、夢を実現しようとする人を、会社としてだけでなく、僕も一個人として応援したいと思っています。
―― この仕事に向いているのはどんな人か？
八木社長 当社の企業風土から言えば、やると決めたことを諦めない人、向上心を持ち続けられる人、好奇心旺盛な人にとっては特に相性のいい会社だと思います。当社のスタイルは、頑張って仕事をする一人ひとりが連携して強い組織力を生み出すというもの。僕も含めて「みんなで一緒にやろう！」というチームワークが基本ですから、人と交流するのが好きな人なら『八木熊』には十分向いていると言えますね。
―― 会社に入ったら、これだけは守ってほしいことはありますか？
八木社長 当社の理念を理解して、それに沿った判断・行動をすることです。人として正しく、お客様や会社のためにいいと思ったことは、何でも発言して、挑戦することを忘れないでほしいですね。若い社員には常に前向きな気持ちを忘れず、チームの中で自分の能力を伸ばしていってくれたらと思います。
―― 会社に入ったら、ここを楽しんでほしいというものはありますか？
八木社長 当社はとにかくコミュニケーションを大切にしていて、話し合うことで価値観を共有したいと考えています。僕は採用活動にはセミナーからすべて出席しますので、皆さんとも活発に話をしたいと思っています。社員とは「Bear’s time」というイベントで交流を深めています。社員は自由に参加して、お酒や料理を片手にいろいろな人と話をして、楽しくコミュニケーションを図るという交流会です。毎回30〜40名は参加する人気のイベントなので、入社したらぜひ参加してほしいですね。
―― 就活中の学生へのメッセージやアドバイスをお願いします。
八木社長 就活に際しては、自分のしたい仕事、入りたい会社の明確な基準を持つことが重要です。手を抜かないでリサーチをして、企業とド真剣にコミュニケーションをした上で、志望の企業を選んでほしいと思います。面接の合否は、自分にとって、会社にとって合うか合わないかだけ。自分を出して、相手にしっかりと伝えられるよう頑張ってください。あとは、海外旅行や思い出づくりなど、今しかできないことはやり残さないようにして、充実した学生生活を送ることですね。
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